Корзина
5 отзывов
Специальная оценка условий труда
Контакты
Группа компаний ЛАС-плюс
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7 показать номер
+7 показать номер
+7 показать номер
+7 показать номер
+7 показать номер
Андрей Евгеньевич Бевзенко, Ольга Уус
РоссияКалининградская областьКалининградул. Клиническая, д.83, корп. 7, оф. 201236016
Карта

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда
В конце прошлого года законодатели приняли Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно этому документу на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда, проводить которую должны все без исключения работодатели. Кроме того, в целый ряд законов внесены изменения, связанные со специальной оценкой условий труда. В частности, увеличен административный штраф за отказ от специальной оценки и ужесточено уголовное наказание лиц, по вине которых произошел несчастный случай на производстве. Соответствующие поправки утверждены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ.
Обязанность по проведению и финансированию специальной оценкой условий труда лежит на работодателях. Это следует из статьи 212 ТК РФ (в новой редакции) и из части 1 статьи 8 Закона № 426-ФЗ. Таким образом, специальную оценку должны проводить все без исключения компании, а также ИП, принявшие на работу сотрудников.
По общему правилу специальную оценку необходимо проводить не реже, чем один раз в пять лет. Если же рабочее место было аттестовано, то специальную оценку можно назначить через пять лет после завершения аттестации.
Чтобы начать специальную оценку условий труда, работодатель должен предпринять следующее: создать комиссию и заключить гражданско-правовой договор со сторонней организацией, которая специализируется на проведении специальной оценки условий труда.
Федеральным законом №426-ФЗ ст.21 предусмотрено создание реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Одновременно законом №426-ФЗ ст.27 предусмотрены переходные положения, до создания реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда. В соответствии с которыми организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу Федерального закона№426-ФЗ, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно.
ООО «ЛАС-пюс» полностью соответствует требованиям предъявляемым к организациям имеющим право проводить специальную оценку условий труда. Мы предлагаем весь комплекс услуг по специальной оценке условий труда, а также проведение производственного контроля физических и химических факторов.